我國(guó)能源行業(yè)的體制性安排，使煤炭市場(chǎng)化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于電力市場(chǎng)化程度，終端電價(jià)不能隨市場(chǎng)而變，這種單邊市場(chǎng)化體制，造成了因煤炭?jī)r(jià)格變化所導(dǎo)致的發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的變動(dòng)無(wú)法有效向市場(chǎng)傳導(dǎo)。從2012年以來(lái)電煤市場(chǎng)與電力市場(chǎng)的博弈中，煤炭供方基本處于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)方面，電力企業(yè)處于被動(dòng)地位。這種局面的存在，“除煤炭企業(yè)生產(chǎn)能力和電力市場(chǎng)需求等已經(jīng)熟悉的原因外，電煤市場(chǎng)采購(gòu)體制是引起電煤價(jià)格漲跌而又沒(méi)有得到充分認(rèn)識(shí)的一個(gè)重要原因”。因此，有利于穩(wěn)定電煤市場(chǎng)價(jià)格，降低火電企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的重要措施是建立科學(xué)的電煤集中采購(gòu)體系。

　　從商品的自然屬性上講，作為非標(biāo)準(zhǔn)化商品的煤炭與電力產(chǎn)品特性的差別使雙方的耐心系數(shù)不一樣。一方面，煤炭是非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，其可儲(chǔ)存性強(qiáng)、開(kāi)采彈性大，使得煤炭供應(yīng)方可以方便地以需求安排生產(chǎn)。電力恰恰相反，其具有不可存儲(chǔ)性以及需求的剛性等，發(fā)電企業(yè)不能靈活控制生產(chǎn)，導(dǎo)致了對(duì)煤炭需求的剛性。同時(shí)，“電煤企業(yè)的談判耐心系數(shù)由煤炭企業(yè)的賣(mài)方市場(chǎng)集中度及發(fā)電企業(yè)的買(mǎi)方市場(chǎng)集中度”有關(guān)。企業(yè)集中度越高，談判參與者的數(shù)量較少，越容易取得出價(jià)主導(dǎo)權(quán)。

　　在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策的推動(dòng)下，煤炭產(chǎn)能集中度進(jìn)一步提高。十八大以來(lái)，國(guó)務(wù)院相繼出臺(tái)了關(guān)于深化煤炭市場(chǎng)化改革的一系列文件，增大了煤炭去產(chǎn)能力度，截至到2018年底，基本上提前完成了“十三五”煤炭去產(chǎn)能8億噸的計(jì)劃，淘汰關(guān)閉了一大批不合標(biāo)準(zhǔn)的煤礦。同時(shí)，為了滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的能源市場(chǎng)需要，新建、擴(kuò)建、技改一批現(xiàn)代化礦井，產(chǎn)能已達(dá)到14.96億噸。據(jù)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)煤礦數(shù)量從2015年的1.08萬(wàn)處減少到目前的5800處，年產(chǎn)能120萬(wàn)噸及以上的大型煤礦產(chǎn)量超過(guò)80%，年產(chǎn)能30萬(wàn)噸及以下小型煤礦減少至10%以下。煤炭開(kāi)采向大型煤炭基地集中，其產(chǎn)量占全國(guó)總產(chǎn)量的95%以上，5000萬(wàn)噸級(jí)以上大型礦井產(chǎn)量占60%以上。煤炭生產(chǎn)布局進(jìn)一步向晉、陜、蒙、新地區(qū)等地區(qū)集中。2018年，內(nèi)蒙古、山西、陜西、新疆、貴州、山東、河南、安徽等8個(gè)億噸級(jí)規(guī)模以上企業(yè)原煤產(chǎn)量達(dá)31.2億噸，占全國(guó)的88.1%，其中，晉、陜、蒙、新四省(區(qū))原煤產(chǎn)量占全國(guó)的74.3%。見(jiàn)圖1、圖2。

　　煤炭產(chǎn)能的高度集中，賣(mài)方數(shù)量大幅減少，弱化了發(fā)電企業(yè)的價(jià)格談判耐心系數(shù)，進(jìn)一步降低了需求彈性系數(shù)，嚴(yán)重不利于電煤買(mǎi)方。面對(duì)煤炭資源分布的結(jié)構(gòu)性改變，煤炭市場(chǎng)格局的顛覆性變化，改革并強(qiáng)化燃料成本管理成為火電生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的重中之重，集中采購(gòu)策略必然成為火力發(fā)電企業(yè)應(yīng)對(duì)電煤市場(chǎng)新格局的戰(zhàn)略選擇。

　　電煤集中采購(gòu)體制的現(xiàn)狀與問(wèn)題

　　發(fā)電企業(yè)經(jīng)歷了多輪煤炭市場(chǎng)價(jià)格的非理性波動(dòng)，清醒地認(rèn)識(shí)到，集中采購(gòu)是燃煤發(fā)電企業(yè)獲得優(yōu)勢(shì)的重要策略。于是，發(fā)電企業(yè)紛紛開(kāi)始探索嘗試集團(tuán)化采購(gòu)模式，把原來(lái)分散于電廠(chǎng)的煤炭采購(gòu)權(quán)收回，由集團(tuán)統(tǒng)一采購(gòu)，但也面臨不少新的問(wèn)題。

　　“大公司病”。燃料集中采購(gòu)的管控模式不適應(yīng)發(fā)展的新要求。實(shí)施集團(tuán)化采購(gòu)三級(jí)管控模式的電力企業(yè)，因權(quán)力集中、剛性強(qiáng)，難以應(yīng)對(duì)多變的煤炭市場(chǎng)，挫傷了下級(jí)企業(yè)的積極性，缺乏應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的靈活性。雖然集體談判取得了電煤價(jià)格優(yōu)勢(shì)，但增加了人員“內(nèi)耗”的管理成本與煤炭?jī)?chǔ)藏及使用成本，整體上對(duì)降低電煤的采購(gòu)成本效果不理想。

　　“集而不約”。對(duì)于獨(dú)立二級(jí)燃料公司自主采購(gòu)及發(fā)電企業(yè)參與性采購(gòu)相結(jié)合的模式，負(fù)責(zé)集中采購(gòu)的燃料公司往往采取利潤(rùn)考核或?qū)?biāo)采購(gòu)價(jià)格考核的成本管理機(jī)制，短期的考核目標(biāo)與長(zhǎng)期的采購(gòu)戰(zhàn)略產(chǎn)生偏差，或者發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)與燃料公司考核相悖，造成采購(gòu)戰(zhàn)略不清晰，出現(xiàn)區(qū)域性煤炭市場(chǎng)的“多頭”談判及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的情況，整體與區(qū)域協(xié)同難度加大，管控力未得到充分體現(xiàn)，往往喪失集中采購(gòu)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，偏重于短期市場(chǎng)行為，影響了與重點(diǎn)供應(yīng)商維持穩(wěn)定的合作關(guān)系。

　　“囚徒困境”。由于信息相對(duì)匱乏、經(jīng)驗(yàn)普遍不足，加之近年來(lái)沿海發(fā)達(dá)省市對(duì)原煤總量的控制間接縮小了煤種的適用范圍，以及發(fā)電企業(yè)業(yè)績(jī)考核中過(guò)分強(qiáng)調(diào)橫向?qū)?biāo)等原因，在進(jìn)口煤采購(gòu)方面，我國(guó)各大電力集團(tuán)之間缺乏互惠利他共識(shí)，尚未形成戰(zhàn)略合作，在多頭采購(gòu)中往往陷入“囚徒困境”，對(duì)我國(guó)進(jìn)口煤炭的價(jià)格談判造成不利影響。

　　“樞紐虛設(shè)”。在集中采購(gòu)中，信息平臺(tái)關(guān)鍵的樞紐功能、作用有待完善和發(fā)揮。降低內(nèi)部交易成本是電煤集中采購(gòu)的管理目標(biāo)之一，開(kāi)發(fā)科學(xué)的信息溝通平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)降低交易成本的技術(shù)手段?，F(xiàn)實(shí)中，集采信息管理平臺(tái)功能不完善，作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮，導(dǎo)致交流成本居高不下。

　　電煤集中采購(gòu)策略及其優(yōu)化

　　集中采購(gòu)策略是與分散采購(gòu)策略相對(duì)而言的一種規(guī)?；少?gòu)方式，一般適應(yīng)于集團(tuán)化企業(yè)，是指為了控制和優(yōu)化成本，對(duì)生產(chǎn)所需要的物料實(shí)行規(guī)模化采購(gòu)的最優(yōu)行為，把諸多分散生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基層單位所需的原材料或商品，經(jīng)過(guò)集團(tuán)統(tǒng)一計(jì)劃、組織、調(diào)研、評(píng)估、招標(biāo)、談判、定價(jià)、調(diào)用及結(jié)算等集中管理的方法。尤其是大宗商品及原材料的采購(gòu)，特別適用于集中采購(gòu)模式。電煤消耗規(guī)模大，占發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本比例高，集中采購(gòu)能取得規(guī)模優(yōu)勢(shì)，可以統(tǒng)籌計(jì)劃，減少購(gòu)買(mǎi)頻次，精簡(jiǎn)采購(gòu)人員，提高采購(gòu)效率，極大地降低采購(gòu)綜合成本。為此，電煤集中采購(gòu)必須重視策略問(wèn)題。

　　從戰(zhàn)略性策略而言，電煤的集中采購(gòu)應(yīng)當(dāng)有別于傳統(tǒng)的采購(gòu)思維和方法，傳統(tǒng)思路注重實(shí)現(xiàn)“最低采購(gòu)成本”，集中采購(gòu)策略則應(yīng)從企業(yè)的全局和整體出發(fā)，在取得“價(jià)格優(yōu)勢(shì)”的同時(shí)，注重培育供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，更加重視與供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)雙贏。因此，電煤的集中采購(gòu)不是簡(jiǎn)單的單目標(biāo)成本管理，而應(yīng)立足集團(tuán)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，將不同地域、不同運(yùn)輸(如海運(yùn)、鐵運(yùn)、汽運(yùn))途徑的發(fā)電企業(yè)作為整體考慮，從全局角度分析我國(guó)的能源格局變化，如供給側(cè)改革、能源消費(fèi)總量、特高壓輸電、鐵路運(yùn)煤通道建設(shè)等對(duì)電煤集中采購(gòu)的影響，平衡好短期和長(zhǎng)期效益，與集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

　　建立有效的集中采購(gòu)三級(jí)管理體制

　　一般發(fā)電集團(tuán)企業(yè)的組織管理體系結(jié)構(gòu)分為：集團(tuán)公司(管理總部)——區(qū)域分(子)公司——基本生產(chǎn)單位(發(fā)電廠(chǎng))三級(jí)管理。一般發(fā)電集團(tuán)均設(shè)有燃料管理部并成立專(zhuān)門(mén)的燃料公司，燃料集中采購(gòu)三級(jí)體制即：燃料管理部(或領(lǐng)導(dǎo)小組)——燃料公司——發(fā)電企業(yè)。

　　建立在與集團(tuán)管控體系基礎(chǔ)上的集中采購(gòu)三層級(jí)管理制度解決了原來(lái)分散于發(fā)電廠(chǎng)自主采購(gòu)導(dǎo)致的多頭買(mǎi)方市場(chǎng)的弱勢(shì)局面，在處理好集中采購(gòu)中，集權(quán)與分權(quán)、分工與協(xié)調(diào)、利益與責(zé)任、激勵(lì)與處罰、監(jiān)督與管控等相匹配的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系基礎(chǔ)上，要形成有效的管理模式，其關(guān)鍵是要建立一整套如何使內(nèi)部交易成本最低，又能適應(yīng)外部市場(chǎng)變化的高效靈活的管理制度。

　　制定高效的集中采購(gòu)管理制度

　　高效的電煤集中采購(gòu)體制，其關(guān)鍵是建立與之相適應(yīng)的管理制度。包括三層級(jí)管理的權(quán)限與職責(zé)劃分、人員調(diào)配、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、物流管理、采購(gòu)價(jià)格管理、供應(yīng)商管理、詢(xún)比價(jià)或招標(biāo)采購(gòu)、驗(yàn)收與結(jié)算、儲(chǔ)存管理、激勵(lì)與處罰、監(jiān)督管理等方面。

　　燃料管理部處于集中采購(gòu)三級(jí)管理的頂層，對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略方針和事件具有最終的裁決與管理權(quán)。由于其對(duì)宏觀(guān)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)導(dǎo)向等更為了解，一般負(fù)責(zé)年度采購(gòu)計(jì)劃與政策的制定、信息匯總與梳理、信息平臺(tái)管理、業(yè)務(wù)流程管理、績(jī)效與評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、督查與風(fēng)控等職責(zé)。組織燃料公司參加訂貨、市場(chǎng)調(diào)研、重點(diǎn)商戶(hù)的談判與合同簽訂，解決集采過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題。需要注意的是，其制定的采購(gòu)戰(zhàn)略應(yīng)該以數(shù)年甚至更長(zhǎng)時(shí)間為周期，不應(yīng)頻繁調(diào)整。

　　燃料公司是對(duì)外合同簽訂的法律主體，在集團(tuán)燃料管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其主要職責(zé)是緊緊圍繞燃料管理部制定的采購(gòu)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)落實(shí)電煤采購(gòu)任務(wù)，集中對(duì)外簽訂采購(gòu)合同，把采購(gòu)的電煤調(diào)運(yùn)到各發(fā)電廠(chǎng)。燃料公司必須健全各項(xiàng)電煤集中采購(gòu)管理制度，熟悉市場(chǎng)變化行情，嚴(yán)格把控采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，匯總發(fā)電廠(chǎng)采購(gòu)申請(qǐng)及市場(chǎng)信息并反饋燃料管理部。通過(guò)燃料信息平臺(tái)完成流程化工作。

　　發(fā)電廠(chǎng)處于集中采購(gòu)三級(jí)管理的底層，也可理解為生產(chǎn)車(chē)間，其主要職責(zé)是與燃料公司對(duì)接，負(fù)責(zé)煤炭的驗(yàn)收工作，做好煤炭的儲(chǔ)存管理及混配摻燒。對(duì)燃料公司以?xún)?nèi)部合同的方式進(jìn)行結(jié)算，及時(shí)申請(qǐng)煤炭需求計(jì)劃，及時(shí)反饋煤炭質(zhì)量及摻燒信息，提出對(duì)煤炭采購(gòu)質(zhì)量的合理建議，尤為重要的是建立燃料全過(guò)程精細(xì)化管理制度。通過(guò)燃料信息平臺(tái)完成流程化工作。

　　量化目標(biāo)成本管理，實(shí)施管理過(guò)程的精細(xì)化

　　創(chuàng)造利潤(rùn)的途徑有兩種，即“開(kāi)源與節(jié)流”，實(shí)施成本控制是節(jié)流的主要手段，原料采購(gòu)成本對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)產(chǎn)生較大影響，一般而言，采購(gòu)成本每降低1%，企業(yè)利潤(rùn)率將提高10-30%。電煤集中采購(gòu)的目的是降低采購(gòu)成本，重要策略之一是量化目標(biāo)成本管理，實(shí)施管理過(guò)程的精細(xì)化。

　　電煤集中采購(gòu)目標(biāo)成本管理(Objective cost Management)是指在發(fā)電集團(tuán)整體預(yù)算的基礎(chǔ)上，把成本分解后下達(dá)燃料管理部，燃料管理部根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及采購(gòu)戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)燃料目標(biāo)成本科學(xué)預(yù)測(cè)，進(jìn)行目標(biāo)成本的分解、分析、控制、考核與評(píng)價(jià)等的一系列成本管理過(guò)程。

　　達(dá)到成本管理的預(yù)期目標(biāo)，對(duì)煤炭供應(yīng)鏈每一個(gè)環(huán)節(jié)、時(shí)間等實(shí)施精細(xì)化管理，通過(guò)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)獲得預(yù)期價(jià)格，首先從源頭控制直接采購(gòu)成本，隨后以電煤流向?yàn)轫樞?，控制好供?yīng)鏈關(guān)鍵的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，同時(shí)，從管理的各個(gè)部門(mén)、參與人員及每個(gè)流程等都要有對(duì)應(yīng)的管理細(xì)則做保障，最后通過(guò)監(jiān)督與評(píng)價(jià)不斷完善細(xì)則，進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)成本精細(xì)化管理過(guò)程。

　　用好煤炭期貨金融工具，規(guī)避電煤價(jià)格波動(dòng)及庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

　　動(dòng)力煤期貨自2013年9月在鄭商所掛牌以來(lái)，交易已非?；钴S。2016年以來(lái)，主力持倉(cāng)日均超過(guò)28萬(wàn)手，日均成交量超過(guò)29萬(wàn)手，達(dá)到2900萬(wàn)噸。年成交量超過(guò)8000萬(wàn)手，即80億噸。其中，企業(yè)法人占比達(dá)52%;交易量中，企業(yè)法人占比達(dá)22%。說(shuō)明動(dòng)力煤期貨已具有充分的流動(dòng)性和穩(wěn)定性，具備金融工具的避險(xiǎn)功能。

　　發(fā)電企業(yè)作為煤炭消耗大戶(hù)，無(wú)論是分散采購(gòu)還是集中采購(gòu)，都面臨著煤炭市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還面臨著水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電出力不穩(wěn)定的沖擊風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)庫(kù)存大，面臨電煤降價(jià)風(fēng)險(xiǎn);庫(kù)存少，面臨著電煤漲價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，而且高庫(kù)存占用大量的資金。這些隨機(jī)因素都很難預(yù)測(cè)，其風(fēng)險(xiǎn)都可以歸結(jié)為電煤庫(kù)存多少，最終面臨的是庫(kù)存安全和價(jià)格波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。而動(dòng)力煤期貨金融工具恰好具備規(guī)避價(jià)格變化風(fēng)險(xiǎn)的功能。

　　電煤采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合發(fā)電企業(yè)實(shí)際，科學(xué)預(yù)測(cè)新能源發(fā)電的季節(jié)性特征及煤炭市場(chǎng)趨勢(shì)，引入期貨避險(xiǎn)工具，拿出合適的電煤采購(gòu)及庫(kù)存比例，從事煤炭期貨套期保值操作，達(dá)到規(guī)避以上風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　　開(kāi)發(fā)電煤集中采購(gòu)信息管理平臺(tái)

　　利用現(xiàn)代信息化管理手段是電煤實(shí)現(xiàn)集中采購(gòu)的重要策略，也是國(guó)務(wù)院倡導(dǎo)的“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的具體實(shí)踐。一個(gè)規(guī)范化、程序化、簡(jiǎn)約化的信息技術(shù)管理平臺(tái)，易于充分發(fā)揮信息優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)意義的流程化操作管理，能夠很好的提升電煤集中采購(gòu)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平，清晰交易記錄，電廠(chǎng)信息反饋，降低交易成本，極大地提高采購(gòu)效率，從而起到降低綜合采購(gòu)成本的作用。

　　以發(fā)電集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為基礎(chǔ)，搭建燃料集約化、專(zhuān)業(yè)化采購(gòu)管理信息平臺(tái)，實(shí)施“一個(gè)平臺(tái)、三級(jí)管理”戰(zhàn)略，通過(guò)平臺(tái)實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略性管控，發(fā)揮對(duì)電煤集中采購(gòu)的宏觀(guān)指導(dǎo)功能，落實(shí)各級(jí)單位主體責(zé)任，協(xié)同完成對(duì)電煤的集中采購(gòu)管理工作。

　　集中采購(gòu)策略運(yùn)營(yíng)體系的考核與評(píng)價(jià)

　　考核與評(píng)價(jià)是發(fā)電企業(yè)實(shí)行集中采購(gòu)策略的最后一個(gè)重要管理環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)綜合成本控制效果、員工的任務(wù)完成情況及系統(tǒng)運(yùn)行效率。

　　考核本質(zhì)上是動(dòng)態(tài)的過(guò)程管理，是一個(gè)不斷修訂“計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理”的PDCA循環(huán)，整個(gè)循環(huán)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷修正方案，逐漸逼近目標(biāo)成本管理的優(yōu)化方法。電煤集中采購(gòu)策略體制的考核與評(píng)價(jià)可以分為對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的效率評(píng)價(jià)及對(duì)人員工作績(jī)效的考核。對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行效率的評(píng)價(jià)注重體制與制度建立的合理性，安全性、便捷性和交易成本的降低程度，其結(jié)果主要評(píng)價(jià)效率高低和對(duì)降低采購(gòu)成本的貢獻(xiàn);績(jī)效考核注重對(duì)參與集中采購(gòu)過(guò)程員工的考核，重點(diǎn)考核員工職責(zé)的履行程度及目標(biāo)任務(wù)的完成情況，其目的在于通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)員工的積極因素和存在的問(wèn)題，并反饋員工，通過(guò)教育培訓(xùn)使員工得到提高和發(fā)展。

　　集中采購(gòu)策略?xún)?yōu)化方法

　　通過(guò)對(duì)電煤集中采購(gòu)策略三級(jí)管理體制運(yùn)營(yíng)效率的考核評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題采用科學(xué)的方法進(jìn)行優(yōu)化，使得管理系統(tǒng)更完善，運(yùn)營(yíng)效率更高，人員素質(zhì)更完備。具體做好對(duì)以下問(wèn)題的優(yōu)化：

　　一是科學(xué)調(diào)整長(zhǎng)協(xié)與市場(chǎng)煤采購(gòu)比例，發(fā)揮長(zhǎng)協(xié)煤穩(wěn)定與支撐作用，同時(shí)用好市場(chǎng)煤靈活機(jī)制，做好補(bǔ)給庫(kù)存的作用;

　　二是科學(xué)計(jì)算煤炭混配，合理安排經(jīng)濟(jì)煤種采購(gòu)，做好配煤摻燒工作;

　　三是統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域采購(gòu)、跨區(qū)域及進(jìn)口煤采購(gòu);

　　四是優(yōu)化采購(gòu)時(shí)機(jī)，謀劃合理庫(kù)存，降低采購(gòu)成本;

　　五是優(yōu)化煤炭物流運(yùn)輸路徑，降低物流成本;

　　六是合理規(guī)劃煤炭?jī)?chǔ)藏成本，減少煤炭損耗與品質(zhì)降低;

　　七是充分發(fā)揮集采信息管理平臺(tái)的功能，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程;

　　八是優(yōu)化動(dòng)力煤期貨套期保值方案，做好期現(xiàn)結(jié)合，規(guī)避電煤價(jià)格及庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。

　　從戰(zhàn)略性的策略方面而言，電煤集中采購(gòu)優(yōu)化有別于傳統(tǒng)的采購(gòu)思維和方法，傳統(tǒng)思路注重實(shí)現(xiàn)“最低采購(gòu)成本”，集中采購(gòu)策略則從企業(yè)的全局和整體出發(fā)，在取得“價(jià)格優(yōu)勢(shì)”的同時(shí)，注重培育供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，更加重視與供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　本文刊載于2020年1期，作者舒彤就職于申能股份有限公司，作者鐘鵬飛就職于上海申能燃料有限公司。